فایل رابطه یادگیری سازمانی و جو سازمانی با توانمند سازی کارکنان دانشگاه علامه طباطبایی تهران

توضیحات

فایل رابطه یادگیری سازمانی و جو سازمانی با توانمند سازی کارکنان دانشگاه علامه طباطبایی تهران
این فایل در قالب فرمت word قابل ویرایش ، آماده پرینت و استفاده میباشد
<p class='MsoNormal' dir='RTL' style='text-align:justify;line-height:115%;
direction:rtl;unicode-bidi:embed'><span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;
line-height:115%;font-family:"B Nazanin"'>
<p class='MsoNormal' dir='RTL' style='text-align:justify;line-height:115%;
direction:rtl;unicode-bidi:embed'><span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;
line-height:115%;font-family:"B Nazanin"'>توانمندسازی<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'>
<span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:
"B Nazanin"'>مجموعۀ<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> سیستم<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'> <span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin"'>ها،<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> روش<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'> <span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin"'>ها<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> و<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'> <span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin"'>اقداماتی<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'>
<span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:
"B Nazanin"'>است<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> که<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'> <span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin"'>راه<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> توسعۀ
قابلیت <span lang='AR-SA' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;font-family:"B Nazanin"'>ها<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'>
<span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:
"B Nazanin"'>و<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> شایستگی<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'> <span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin"'>های<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> افراد<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'> <span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin"'>را<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> به
منظور <span lang='AR-SA' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;font-family:"B Nazanin"'>بهبود<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'>
<span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:
"B Nazanin"'>و<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> افزایش<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'> <span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin"'>بهره وری، بالندگی،<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'>
<span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:
"B Nazanin"'>رشد<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> و<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'> <span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin"'>شکوفایی سازمان<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'>
<span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:
"B Nazanin"'>و<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> نیروی<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'> <span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin"'>انسانی<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> با<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'> <span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin"'>توجه<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> به<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'> <span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin"'>اهداف<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> سازمان<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'> <span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin"'>فراهم<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin"'> می<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin"'> <span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin"'>کند <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;
line-height:115%;font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:FA'>هدف از پژوهش حاضر
بررسی <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;
font-family:"B Nazanin";mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-language:
FA'>رابطه بین یادگیری سازمانی و جو سازمانی با توانمند سازی کارکنان دانشگاه
علامه طباطبایی به روش توصیفی_تحلیلی پرداخت.
این تحقیق از لحاظ هدف توصیفی-
پیمایشی و از نوع همبستگسی می باشد.جامعه
آماری تحقیق 900 نفر از کارکنان دانشگاه
علامه طباطبایی بود که تعداد 200 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.
برای جمع آوری داده­ها <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;line-height:
115%;font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:FA'>از سه پرسشنامه ی یادگیری
سازمانی(نیفه،2001)، توانمند سازی روانشناختی (اسپیرتزر،1995) و پرسشنامه جو
سازمانی(ساسمن و دیپ1989) استفاده شد.تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار <span dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";
mso-bidi-language:FA'>spss<span lang='FA' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:"B Nazanin";
mso-bidi-language:FA'> و از آزمونهای
ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام و دیگر آزمونهای تعقیبی صورت گرفت. یافته
ها نشان داد که، بین توانمند سازی و جو
سازمانی(<span dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;
mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:FA'>r=0/32<span lang='FA' style='font-size:14.0pt;
line-height:115%;font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:FA'>) و یادگیری سازمانی(<span dir='LTR' style='font-size:14.0pt;
line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:FA'>r=0/44<span lang='FA' style='font-size:14.0pt;
line-height:115%;font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:FA'>) رابطه مثبت و معنادار وجود دارد؛ همچنین از بین ابعاد جو سازمانی
تنها بعد مشخص بودن هدف و از بین ابعاد یادگیری سازمانی تنها چشم انداز مشترک.با
توانمند سازی رابطه داشتند.<span lang='FA' style='font-size:14.0pt;
line-height:115%;font-family:"B Nazanin";mso-ascii-font-family:"B Nazanin\,Bold"'>
<span lang='FA' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:
"B Nazanin";mso-ascii-font-family:"B Nazanin\,Bold";mso-bidi-language:FA'>بنابراین
<span lang='AR-SA' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:
"B Nazanin"'>پیشنهاد<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:
"B Nazanin";mso-bidi-language:FA'> می<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> شود<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> سازمان<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> ها و بخصوص
دانشگاها<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";
mso-bidi-language:FA'> برای<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> پرورش<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> کارکنانی<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> توانمند،خلاق،<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> پویا<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> و<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> کارآمد<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> به<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> مسئلۀ<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> یادگیری<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> سازمانی و جو
سازمانی<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";
mso-bidi-language:FA'> توجه<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> بیشتری<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> داشته<span lang='AR-SA' dir='LTR' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:
FA'> باشند<span dir='LTR' style='font-size:14.0pt;
line-height:115%;mso-bidi-font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:FA'>.<span lang='FA' style='font-size:
14.0pt;line-height:115%;font-family:"B Nazanin";mso-bidi-language:FA'>