فایل رابطه استرس شغلی و سلامت روان بر نقش واسطه ای راهبردی

توضیحات تکمیلی

فایل رابطه استرس شغلی و سلامت روان بر نقش واسطه ای راهبردیاین پایان نامه در قالب فرمت word قابل ویرایش ، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی میباشد چکیده هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه استرس­ شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطه­ای راهبردهای مقابله­ای در کارمندان، بود. بدین منظور، از بین کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان در سال 1393، با استفاده از فرمول کوکران 241 نفر (214 نفر مذکر و 27 نفر مؤنث)، به شیوه­ی نمونه­گیری تصادفی طبقه­بندی شده، انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام، پرسشنامه سبک­های مقابله با رویدادهای استرس­زا (CISS) و پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر (GHQ-28)، مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده­های به دست آمده با استفاده از روش تحلیل مسیر، مورد ارزیابی آماری قرار گرفتند. یافته­ها نشان داد استرس شغلی و ابعاد آن قادر به پیش­بینی تغییرات مربوط به سلامت روان و همچنین راهبردهای مقابله­ی مسأله­مدار و هیجان­مدار آزمودنی­ها می­باشد. یافته­ها همچنین نقش واسطه­گری شیوه­های مقابله­ با استرس مسأله­مدار و هیجان­مدار را در رابطه بين استرس شغلی و سلامت روان مورد تأیید قرار داد. با توجه به یافته­ها می­توان سلامت روان را با افزایش راهبرد مسأله­مدار از طریق آموزش استفاده از این نوع راهبردها و همچنین کاهش راهبردهای هیجان­مدار بهبود بخشید. واژگان کلیدی: استرس شغلی، سلامت روان، راهبردهای مقابله­ای، کارکنان. فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده ...................................................................................................... 1 فصل نخست: کلیات پژوهش .......................................................................... 2 1-1- مقدمه ................................................................................... 3 2-1- بیان مساله .............................................................................. 5 3-1- اهمیت موضوع پژوهش .............................................................. 10 4-1- اهداف پژوهش ........................................................................ 12 5-1- تعریف متغیرها ........................................................................ 13 فصل دوم: مروری بر ادبیات پژوهش ................................................................ 16 1-2- مقدمه ................................................................................... 17 2-2- سلامت روان ........................................................................... 18 3-2- تعریف سلامت روان ................................................................. 19 4-2- ویژگی­های افراد سالم ................................................................ 23 5-2- نظریه­های سلامت روان .............................................................. 24 6-2- استرس شغلی .......................................................................... 40 7-2- تعریف استرس شغلی ................................................................ 43 8-2- علل استرس در محیط کار ........................................................... 44 9-2- علل استرس در محیط کار ........................................................... 44 10-2- نشانه­های استرس .................................................................... 46 11-2- شیوع استرس شغلی ................................................................. 47 12-2- پیامدهای استرس شغلی ............................................................ 48 13-2- سبک­های مقابله ..................................................................... 50 14-2- انواع شیوه­های مقابله­ای ............................................................ 53 15-2- انواع مقابله­های کارآمد ............................................................. 54 16-2- پژوهش­های پیشین .................................................................. 59 17-2- جمع­بندی ............................................................................. 73 18-2- فرضیه­های پژوهش .................................................................. 73 فصل سوم: روش­ پژوهش .............................................................................. 75 1-3- طرح کلی پژوهش .................................................................... 76 2-3- جامعه آماری پژوهش ................................................................. 76 3-3- نمونه مورد مطالعه و شیوه نمونه­گیری ............................................. 77 4-3- ابزارهای گردآوری اطلاعات ........................................................ 80 5-3- روش اجرای پژوهش ................................................................. 85 6-3- روش تجزیه و تحلیل آماری داده­ها ................................................ 86 7-3- ملاحظات اخلاقی ..................................................................... 87 فصل چهارم: یافته­ها ..................................................................................... 88 1-4- یافته­های توصیفی مربوط به متغیرهای پژوهش .................................. 89 2-4- ماتریس همبستگی متغیرهای پژوهش .............................................. 90 3-4- یافته­های تحلیل مسیر ................................................................. 90 1-3-4- پیش­بینی سلامت روان بر اساس استرس شغلی ............................... 91 2-3-4- پیش­بینی راهبردهای مقابله­ با استرس بر اساس استرس شغلی .............. 94 3-3-4- پیش­بینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابله با استرس با کنترل استرس شغلی ......................................................................... 99 4-3-4- مدل نهایی پژوهش ................................................................ 103 5-3-4- برازش مدل نهایی ................................................................. 106 فصل پنجم: بحث و نتیجه­گیری ........................................................................ 109 1-5- بررسی و تبیین نتایج فرضیه­های پژوهش .......................................... 111 2-5- نتیجه­گیری ............................................................................. 120 3-5- محدودیت­ها ........................................................................... 121 4-5- پیشنهادها ............................................................................... 122 1-4-5 پیشنهادهای پژوهشی ................................................................ 122 2-4-5 پیشنهادهای کاربردی ................................................................ 122 پیوست­ها ................................................................................................... 124 پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام ............................................. 125 پرسشنامه سبک­های مقابله با رویدادهای استرس­زا (CISS) ........................... 126 پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر (GHQ-28) ............................... 128 فهرست منابع .............................................................................................. 130 منابع فارسی .................................................................................... 130 منابع انگلیسی .................................................................................. 139 چکیده انگلیسی ........................................................................................... 145 فهرست جداول عنوان صفحه جدول 1-4: میانگین، انحراف استاندارد و دامنه نمرات متغیرهای مورد مطالعه .................... 89 جدول 2-4: ماتریس همبستگی مرتبه صفر بین متغیرهای پژوهش .................................. 90 جدول 3-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیش­بینی سلامت روان بر اساس استرس شغلی ......................................................................................... 91 جدول 4-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیش­بینی رضایت شغلی آزمودنی­ها بر اساس سرسختی روان شناختی .................................................................... 91 جدول 5-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیش­بینی سلامت روان بر اساس ابعاد استرس شغلی ................................................................................ 92 جدول 6-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیش­بینی رضایت شغلی آزمودنی­ها بر اساس ابعاد استرس شغلی ................................................................................ 93 جدول 7-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیش­بینی راهبردهای مقابله­ با استرس بر اساس استرس شغلی ....................................................................... 94 جدول 8-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیش­بینی راهبردهای مقابله­ای آزمودنی­ها بر استرس شغلی ......................................................................................... 95 جدول 9-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیش­بینی راهبردهای مقابله­ با استرس بر اساس ابعاد استرس شغلی ................................................................. 96 جدول 10-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیش­بینی راهبردهای مقابله­ای آزمودنی­ها بر ابعاد استرس شغلی ................................................................................ 97 جدول 11-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیش­بینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابله با استرس و استرس شغلی ........................................... 99 جدول 12-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیش­بینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابله با استرس و استرس شغلی ......................................................... 99 جدول 13-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیش­بینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابله­ای و ابعاد استرس شغلی .............................................. 101 جدول 14-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیش­بینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابله­ای و ابعاد استرس شغلی ............................................................ 101 جدول 15-4: اثرات مستقیم، غیرمستقیم و کل معنی­دار برای مدل نهایی اصلاح شده ............ 104 جدول 16-4: اثرات مستقیم، غیرمستقیم و کل معنی­دار برای مدل نهایی اصلاح شده ............ 105 جدول 17-4: برازش مدل نهایی مربوط به شکل 7-4، (241=N) ................................... 107 جدول 18-4: برازش مدل نهایی مربوط به شکل 8-4، (241=N) ................................... 108