صفحه اصلی

پايان نامه ويژگي هاي شخصيتي اعضاي فعال انجمن هاي علمي و ادبي دانشگاه تبريز

📁 روانشناسی و مشاوره (آموزش_و_پژوهش) ⭐ امتیاز: 4.8 📅 بروزرسانی: جدید
باکس دانلود محصول

جهت دریافت فایل کامل، روی دکمه زیر کلیک کنید

مشاهده و دانلود فایل اصلی
ℹ️ برای مشاهده محصول و توضیحات به ادامه مطلب بروید.

توضیحات تکمیلی

پايان نامه ويژگي هاي شخصيتي اعضاي فعال انجمن هاي علمي و ادبي دانشگاه تبريزاین پایان نامه در قالب فرمت word قابل ویرایش ، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی میباشد (1-1) مقدمه.4 (1-2) بیان مسئله..................5 (1-3) اهمیت پژوهش........10 (1-4) اهداف پژوهش........13 (1-5) فرضیه های پژوهش13 (1-6) متغیرهای پژوهش....14 (1-7) تعریف مفاهیم پژوهش..................15 فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه ی تحقیق (2-1) مقدمه.19 (2-2) تعاریف شخصیت....19 (2-3) اصطلاحات معادل شخصیت.........23 (2-4) جنبه های شخصیت و عوامل به وجود آورنده ی آن................24 (2-5) سنجش و ارزیابی در مطالعه ی شخصیت ..........25 (2-6) پژوهش و تحقیق در مطالعه ی شخصیت............28 (2-7) نظریه در مطالعه ی شخصیت.......30 (2-8) رابطه ی سنجش، پژوهش و نظریه.....................31 (2-9) دیدگاه ها و نظریه های شخصیت.....................32 (2-10) دیدگاه صفات.....35 (2-11) روش تحلیل عاملی و مدل پنج عاملی شخصیت..................39 (2-12) ویژگی های شخصیتی دانشمندان و هنرمندان.43 (2-13) پیشینه ی تحقیق..47 (2-14) سابقه ی پژوهش در ایران.........52 (2-15) تحقیقات خارجی54 فصل سوم : روش تحقیق (3-1) مقدمه.....................59 (3-2) طرح پژوهش .......59 (3-3) جامعه و نمونه ی آماری.............59 (3-4) روش نمونه گیری.60 (3-5) ابزارهای جمع آوری اطلاعات....60 (3-6) پرسشنامه ی شخصیتی نئو (NEO PI-R)......61 (3-7) روش اجرای پژوهش .................63 (3-8) روش تحلیل داده ها.....................64 فصل چهارم : نتایج تحقیق (4-1) مقدمه.....................65 (4-2) یافته های توصیفی.65 (4-3) یافته های استنباطی71 فصل پنجم : بحث در نتایج تحقیق (5-1) بحث در نتایج........77 (5-2) محدودیت های پژوهش..............79 (5-3) پیشنهادهای پژوهشی و کاربردی.80 منابع...........81 پیوست (1) پرسشنامه ی تست شخصیتی NEO PI-R)) پیوست (2) پاسخنامه ی تست شخصیتی NEO PI-R))

فایل 25153
دانلود