پاورپوینت-روش تحقيق در مديريت و ارزيابي(مديريت) عملكرد- در 79 اسلاید-powerpoin-ppt
توضیحات تکمیلی
پاورپوینت-روش تحقيق در مديريت و ارزيابي(مديريت) عملكرد- در 79 اسلاید-powerpoin-pptارزيابي عملكرد فرايندي است كه درآن مديران وسرپرستان رفتار كاركنان را مشاهده و بررسي ميكنند تا بتوانند بازخوردهاي لازم را دربارة نقاط قوت و ضعف رفتارشان به آنها ارائه كنند. ارزيابي عملكرد عبارتست از تعيين درجه كفايت و لياقت كاركنان از لحاظ انجام وظايف محوله و قبول مسئوليتها در سازمان كه اين ارزيابي بايد به طور عيني و منظم انجام پذيرد. ارزيابي عملكرد «يعني سنجش نسبي عملكرد انساني در رابطه با نحوة انجام كار مشخص در يك دوره زماني معين درمقايسه با استاندارد انجام كار و همچنين تعيين استعداد و ظرفيتهاي بالقوه فرد به منظور برنامه ريزي در جهت به فعليت در آوردن آنها». فصل 1: تبيين تحقيق و دلايل انجام آن فصل2:عناصر تحقيق فصل3:فرايند و مراحل مختلف تحقيق فصل4:انتخاب موضوع، تعريف مسئله و ... فصل 5: روشهاي تحقيق علمي فصل6: پيشينه موضوع تحقيق فصل7:تحقيقات كيفي و روشهاي گردآوري فصل8: تحقيقات تجربي (آزمايشي) فصل9: تحقيق پيمايشي فصل10: مفاهيم جامعه، نمونه و انواع نمونه فصل11: تحليل آماري پژوهش فصل12: تنظيم گزارش تحقيق