پاورپوینت،اخلاق مديريت و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان،64 اسلاید،pptx

توضیحات تکمیلی

پاورپوینت،اخلاق مديريت و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان،64 اسلاید،pptxاین پاورپوینت در مورد اخلاق مديريت و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان در 64اسلاید و شامل، اخلاق مديريت و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان،اخلاق اداري و اخلاق مدیریت،مدیریت،اخلاق کارگزاران،اخلاق مدیریت،مدیریت،اخلاق اداری،مدیریت سازمان و منابع می باشد... n-در اخلاق صحبت از خوبي و بدي است . nدر اخلاق مديريت صحبت از خوبي و بدي عمل مديريتي است . nپرسشگري سازنده تمدنها است . nپرسشگري به چهار شكل در چهار حوزه نمود مي يابد : nپرسش از حقيقت به شكل گيري علم مي انجامد . nپرسش از معنويت به شكل گيري دين مي انجامد . nپرسش از خوبي و بدي به شكل گيري اخلاق مي انجامد . nپرسش از زيبائي به شكل گيري هنر مي انجامد . • مقدمه •معاني ومفاهيم اخلاق •انواع اخلاق •علم اخلاق و فلسفه اخلاق •رابطه اخلاق باسايرعلوم •فضايل و رذايل اخلاقي •رابطه اخلاق فردي ،خانوادگي،اداري واجتماعي •اخلاق كارگزاران •منشور اخلاقی سازمان •اخلاق حرفه اي •مسئوليتهاي اخلاقي سازمان ها و موسسه ها • • • •«خلق»، كار خارجى نيست. چه بسا كسى در نهاد، بخشنده باشد، اما بخشش نداشته باشد؛ چرا كه مال ندارد و يا براى بخشندگى او، باز دارنده‏اى وجود دارد و چه بسا كسى بخيل باشد، ولى بر خلاف ميل و خلق خود، از روى ريا مالى را ببخشد. •بنابراين، «خلق»، آن حالات و صفات پايدار نفسانى را در بر مى‏گيرد كه خاستگاه رفتار آدمى است. عمل مدیریتی وقتی در حوزه اخلاق مطرح میشود که : بین منافع سازمانی و مسئولیت اجتماعی مدیر تعارض بو