پاورپوینت،اخلاق مديريت و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان،64 اسلاید،pptx
توضیحات
پاورپوینت،اخلاق مديريت و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان،64 اسلاید،pptx
این پاورپوینت در مورد اخلاق مديريت و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان در 64اسلاید و شامل، اخلاق مديريت و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان،اخلاق اداري و اخلاق مدیریت،مدیریت،اخلاق کارگزاران،اخلاق مدیریت،مدیریت،اخلاق اداری،مدیریت سازمان و منابع می باشد...
n-در اخلاق صحبت از خوبي و بدي است .
nدر اخلاق مديريت صحبت از خوبي و بدي عمل مديريتي است .
nپرسشگري سازنده تمدنها است .
nپرسشگري به چهار شكل در چهار حوزه نمود مي يابد :
nپرسش از حقيقت به شكل گيري علم مي انجامد .
nپرسش از معنويت به شكل گيري دين مي انجامد .
nپرسش از خوبي و بدي به شكل گيري اخلاق مي انجامد .
nپرسش از زيبائي به شكل گيري هنر مي انجامد .
• مقدمه
•معاني ومفاهيم اخلاق
•انواع اخلاق
•علم اخلاق و فلسفه اخلاق
•رابطه اخلاق باسايرعلوم
•فضايل و رذايل اخلاقي
•رابطه اخلاق فردي ،خانوادگي،اداري واجتماعي
•اخلاق كارگزاران
•منشور اخلاقی سازمان
•اخلاق حرفه اي
•مسئوليتهاي اخلاقي سازمان ها و موسسه ها
•
•
•
•«خلق»، كار خارجى نيست. چه بسا كسى در نهاد، بخشنده باشد، اما بخشش نداشته باشد؛ چرا كه مال ندارد و يا براى بخشندگى او، باز دارندهاى وجود دارد و چه بسا كسى بخيل باشد، ولى بر خلاف ميل و خلق خود، از روى ريا مالى را ببخشد.
•بنابراين، «خلق»، آن حالات و صفات پايدار نفسانى را در بر مىگيرد كه خاستگاه رفتار آدمى است.
عمل مدیریتی وقتی در حوزه اخلاق مطرح میشود که : بین منافع سازمانی و مسئولیت اجتماعی مدیر تعارض بو