دانلود فایل بررسی عوامل شایسته سالاری در صنعت لاستیک

📁 مدیریت (آموزش_و_پژوهش) ⭐ امتیاز: 4.8 📅 بروزرسانی: جدید

باکس دانلود محصول

جهت دریافت فایل کامل، روی دکمه زیر کلیک کنید

ℹ️ برای مشاهده محصول و توضیحات به ادامه مطلب بروید.

توضیحات تکمیلی

دانلود فایل بررسی عوامل شایسته سالاری در صنعت لاستیک فهرست مطالب <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> عنوان <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> صفحه <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> چکیده <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> <td width='605' colspan='2' valign='top' style='width:16.0cm;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> فصل اول: کلیات تحقیق <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 1-1مقدمه <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 3 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 2-1 بیان مسئله <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 4 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 3-1 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 7 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 4-1 اهداف تحقیق <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 10 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 1-4-1 هدف کلی <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 10 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 2-4-1 هدف اختصاصی <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 10 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 5-1 پرسش تحقیق <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 10 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 6-1 مدل مفهومی تحقیق <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 11 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 7-1 فرضيه تحقیق <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 12 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 8-1 روش تحقیق <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 12 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 1-8-1 جامعه آماري و حجم نمونه <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 12 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 9-1 قلمرو زماني و مكاني تحقيق <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 13 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 10-1 تعریف مفهومي و عملياتي متغيرها و اصطلاحات پژوهش <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 13 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 1-10-1: شايسته سالاري <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 13 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 2-10-1 شايسته گزيني <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 14 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 3-10-1 شایسته پروری <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 15 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 4-10-1 شایسته داری <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 15 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 11-1 ساختار تحقیق <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> 16 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> <td width='85' valign='top' style='width:63.85pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> عنوان <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> صفحه <td width='614' colspan='2' valign='top' style='width:460.65pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 1-2 مقدمه <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 17 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 2-2 بخش اول مفاهیم نظری و تئوریک تحقیق <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 18 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 1-2-2- تعريف شایستگی <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 18 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 1-1-2-2 ضرورت‏های شایسته سالاری <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 30 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 2-1-2-2 مبانی و اصول شایسته سالاری <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 30 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 3-1-2-2 محدودیت‏های شایسته سالاری <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 31 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 4-1-2-2 ابعاد شایسته‏ سالاری <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 32 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 5-1-2-2 شایسته‏خواهی <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 33 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 6-1-2-2 شایسته‏یابی <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 34 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 7-1-2-2 شایسته گزینی <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 35 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 8-1-2-2 شایسته‏گماری <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 38 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 9-1-2-2 شایسته‏پروری <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 39 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 10-1-2-2 شایسته‏داری <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 40 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 11-1-2-2 بررسي و مقايسه فراگرد شايسته سالاري و ناشايسته <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 44 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 12-1-2-2 شایسته سالاری و دامنه سازمانی آن <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 47 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 3-2 بخش دوم جامعه آماری تحقيق (صنعت لاستیک) <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 49 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 1-3-2 معرفي صنعت لاستيك <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 49 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>1-1-3-2 شركت لاستيك البرز (كيان تاير) <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 50 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>2-1-3-2 شركت ايران ياسا تاير ورابر <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 50 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>3-1-3-2 شركت ايران تاير <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 51 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>4-1-3-2 لاستيك دنا <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 51 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>5-1-3-2 شركت لاستيك پارس <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 52 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>6-1-3-2 گروه صنعتي بارز (مجتمع صنايع لاستيك كرمان) <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 52 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>7-1-3-2 شركت آرتاويل تاير <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 52 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>8-1-3-2 شركت لاستيك يزد (يزد تاير) <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.3pt'> 53 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> عنوان <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> صفحه <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>9-1-3-2 شركت كوير تاير <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 53 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 4-2 پيشينه تحقيق <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 54 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 1-4-2 تحقیق های داخلي <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 54 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 2-4-2 تحقیق های خارجي <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 56 <td width='614' colspan='2' valign='top' style='width:460.65pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt; font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-language: FA'>فصل سوم: روش شناسی تحقیق <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>1-3 مقدمه <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 59 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>2-3 روش تحقیق <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 59 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>3-3 جامعه آماری و روش نمونه گیری <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 60 <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>4-3 ابزار گرد آوري و روش جمع‌آوري داده‌ها <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 61 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>5-3 روايي <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-language:FA'>(اعتبار) <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 63 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>6-3 پایایی (اعتماد پذيري) <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 63 <td width='614' colspan='2' valign='top' style='width:460.65pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt; font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-language: FA'>فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها(یافتهها) <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>1-4 مقدمه <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 67 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>2-4 بخش اول: ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 68 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>1-2-4 توزیع افراد نمونه برحسب گروه سنی <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 69 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>2-2-4 توزیع افراد نمونه بر حسب میزان تحصیلات <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 70 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>3-2-4 توزیع افراد نمونه بر حسب سابقة کار <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 72 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>4-2-4 بررسی نرمال بودن دادهها <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 73 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>3-4 آزمون فرضيه اول <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 76 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>4-4 آزمون فرضيه دوم <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 78 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>5-4 آزمون فرضيه سوم <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:24.85pt'> 80 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:105.1pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>6-4 اولويتبندي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك به ترتيب اهميت <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:105.1pt'> 82 <td width='614' colspan='2' valign='top' style='width:460.65pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt; font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-language: FA'>فصل پنجم: نتيجهگيري و پیشنهادها <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> عنوان <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:25.1pt'> صفحه <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>1-5 مقدمه <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 85 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> <span lang='FA' style='font-size:14.0pt;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-language:FA'>2-5 مرور فصول تحقیق <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 86 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 3-5 نتیجه گیری تحقیق <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 87 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 4-5 نتایج فرضیه ها و مقایسه آن با تحقیق های پیشین <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 88 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 5-5 محدودیت های تحقیق <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 88 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 6-5 پیشنهادها <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 89 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 1-6-5 پيشنهادهاي مبتني بر نتایج و يافته هاي پژوهش <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 89 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 1-1-6-5 پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه اول <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 89 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 2-1-6-5 پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه دوم <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 90 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 3-1-6-5 پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه سوم <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 91 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 2-6-5 پيشنهادها به پژوهشگران آتي <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 92 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> فهرست منابع <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 95 <td width='520' valign='top' style='width:389.75pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> پیوست ها <td width='95' valign='top' style='width:70.9pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; height:7.35pt'> 101 TOC \o "1-3" \h \z \u فهرست جدولها عنوان صفحه جدول 1-3 مولفه ها و پرسش های مربوط به هر بعد 60 جدول 2-3 پایایی پرسشنامه 63 جدول 3-3 ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه به تفکیک متغیرها 64 جدول 1-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب جنسیت 68 جدول 2-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب گروه سنی 69 جدول 3-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب میزان تحصیلات 70 جدول 4-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب سابقه کار 72 جدول 5-4 بررسي نرمال بودن توزيع داده ها 74 جدول 6-4 آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته گزيني و شايسته سالاري 76 جدول 7-4 الویت بندی سوالات مربوط به متغیر شایسته گزینی 77 جدول 8-4 آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته پروري و شايسته سالاري 78 جدول 9-4 الویت بندی سوالات مربوط به متغیر شایسته پروری 79 جدول 10-4 آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته داري و شايسته سالاري 80 جدول 11-4 الویت بندی سوالات مربوط به م تغیر شایسته داری 81 جدول12-4 نتايج حاصل از آزمون فریدمن 82 جدول13-4 مقایسه میانگین رتبه هریک از عوامل 83 جدول(1-5) نتایج آزمون فرضیه ها 85 فهرست شکلها و نمودارها شکل 5-1 مدل مفهومی تحقیق 11 نمودار 1-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب جنسیت 67 نمودار 2-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب گروه سنی 68 نمودار 3-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب میزان تحصیلات 70 نمودار 4-4 توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب سابقه کار 71 جدول(1-5) نتایج آزمون فرضیه ها 84 <span style='font-size:14.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif; mso-fareast-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:"B Lotus";mso-ansi-language: EN-US;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:FA'> چكيده: <p class='MsoNormal' dir='RTL' style='margin-right:-2.9pt;text-align:justify; text-justify:kashida;text-kashida:0%;line-height:150%;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none;direction:rtl;unicode-bidi:embed'>هدف اصلي این پژوهش، عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك است. به اين منظور، كارشناسان صنعت لاستيك برابر با 2600 نفر به عنوان جامعه آماري لحاظ و مورد مطالعه قرار گرفته‌اند. با استفاده از فرمول نمونه گيري از جواع محدود، تعداد 335 نفر به عنوان حجم نمونه تعيين شده است. به لحاظ روش‌شناسي، پژوهش از نوع پيمايشي- كاربردي بوده و مبتني ‌بر روش‌هاي توصیفی است. داده‌هاي مورد نياز، از طريق پرسشنامه محققساخته و بر اساس شاخص ها و مدل مفهومي، جمع‌آوري گرديد. در بومیسازی این مقیاسها، ادبیات مفهومی ملحوظ شده و سؤالات و عوامل استخراج، تنظیم، اعتباریابی، تثبیت و توزیع گردید. اعتبار محتوای عوامل احصاءشده با نظر خبرگان تأیید گردید. پایایی سنجه نیز به روش آلفای کرونباخ محاسبه و تأیید شد. یافته‌های کمی پژوهش در نرم‌افزارهاي آماري، تأييدكننده فرضیهها و الگوی پیشنهادی پژوهش بودند، به اين معني كه رابطه تمامی عوامل موثر بر شايسته سالاري مورد تأیید بوده، لذا عوامل احصاءشده تبیینکنندههای مناسبی از توسعه فرهنگ شايسته سالاري بودهاند. واژگان‌کلیدی: شايسته سالاري، شايسته گزيني، شايسته پروري، شايسته داري فصل اول كليات 1-1 مقدمه: اصطلاح شایسته سالاری برای اولین بار توسط مایكل یانگ<span style='font-size:14.0pt;line-height:115%; font-family:"Times New Roman",serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"B Lotus";mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: EN-US;mso-bidi-language:AR-SA'>[1]، جامعه شناس انگلیسی، در سال ۱۹۵۸ در كتاب 'طلوع شایسته سالاری،' مطرح شد. وی در كتاب خود موقعیت اجتماعی افراد را در آینده، تركیبی از بهره هوشی و تلاش و كوشش فراوان دانسته بود. یانگ در این كتاب پیش بینی كرده بود كه این نظام اجتماعی جدید در نهایت به یك انقلاب اجتماعی منجر می شود كه در آن توده های مردم، حاكمان و نخبگانی را از قدرت خلع می كنند كه از احساسات و نیازهای عامه مردم، فاصله گرفته اند. با وجودی كه این تعریف از شایسته سالاری یك معنی منفی در ذهن تداعی می كند، ولی خیلی ها معتقدند كه هیچ نظام و سیستمی بهتر و عادلانه تر از نظام شایسته سالاری برای جوامع مختلف نیست. به باور آنها، نظام شایسته سالار بسیار عادلانه تر و كارآمدتر از سایر نظام های سیاسی و اجتماعی موجود است و در نهایت، به تبعیض های اجتماعی پایان می دهد. سرمايه انساني مهمترين دارايي هر سازمان است. استفاده اثر بخش از سرمايه انساني زمينه موفقيت سازمان و تحقق اهداف آن را فراهم مي سازد. در هزاره سوم ميلادي و در دنياي پرتلاطم كسب و كار كنوني، سازمان ها در تلاش و رقابـت اند تا شايسته ترين مديران و كارشناسان را، به عنوان يك مزيت رقابتي، شناسايي، جذب و حفظ كنند. شايستگي مجموعه ويژگي هايي است كه در عملكرد شغلي موفق و نيل به هدف هاي سازماني سهيم است. اين شايستگي ها شامل دانش، مهارتها، توانايي ها به اضافه ويژگي هايي نظير ارزش ها، انگيزش، نوآوري ها و خود كنترلی مي شوند. (مجدنیا ، ۱۳۸۸ : ۲۵) گرچه رد پاي شايستگي را مي توان در روم باستان و در متون فلسفي افلاطون يافت، اما در فراز و نشيب تاريخ به تدريج مفاهيم شايستگـي ها به عرصه علم مديريت راه يافت و در نقطه اي كه به سبب فناوري اطلاعات عوامل سخت در سازمان هاي مختلف از گردونه رقابت فاصله مي گرفت، تمركز بر ارزشمندي سرمايه هاي نرم منابع انساني جلوه بيشتري يافت. در شایسته سالاری باید به این نکته توجه شود که شغل یا نقش مورد نظر با چه چالش هایی روبه روست. چه اقتضائاتی دارد و چه افرادی با کدام قابلیت های مهارتی می توانند به خوبی از عهده تصدی آن برآیند. از سوی دیگر باید قابلیت های فرد یا افراد مورد نظر شناسایی شود و بررسی گردد که استعداد اکتساب چه قابلیت هایی را دارا هستند. با عنایت به این دو نکته می توان فرد شایسته برای شغل یا نقشی تعیین نمود. 2-1 بيان مساله از آنجا كه نيروي انساني محور كليه فعاليت هاي اقتصادي، سياسي و ... است، سرمايه گذاري در اين منبع و مديريت صحيح آن يكي از راهبردهاي مهم توسعه همه جانبه محسوب مي گردد. چنانچه كشورهاي پيشرفته نيز ابتدا در تربيت نيروي فني و تخصصي خود پيشقدم بوده و سپس به توسعه اقتصادي و صنعتي نايل شده اند. بر اين اساس امروزه ميزان اطلاعات علمي و مهارتهاي فني منابع انساني، خود به عنوان يكي از معيارهاي توسعه يافتگي هر كشور به حساب مي آيد (عربي نژاد، 1375) شايسته سالاري عبارت است از قرار گرفتن افراد مناسب در جايگاه هاي شغلي مناسب، ارزشيابي مستمر افراد و جابجايي يا تثبيت آنها بر اساس نتايج ارزشمند در يك فرايند مستمر. انتخاب افراد مناسب براي مشاغل مورد نظر و يا برقراري تناسب بين فرد و شغل از دغدغه هاي هميشگي سازمان به شمار مي رود. (رابطي، 1380) فهرست شايستگي ها در هر سازماني و به تبع آن در هر فرهنگي داراي فصل هاي مشتركي است و در عين حال متناسب با فرهنگ سازماني و بومي مي تواند رنگ تازه اي به خود بگيرد. باتوجه به آن كه عامل فرهنگ را در سازمان ها نمي توان ناديده انگاشت، در نتيجه براي استقرار نظام شايسته سالاري و تعبيه نظامي براي سنجش و ارزيابي شايستگان لازم است در تدوين فهرست و شاخص هاي شايستگان به عوامل فرهنگي و بومي توجه شود.<span lang='FA' style='font-size:14.0pt;line-height:150%;font-family:"B Lotus";mso-ascii-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-language:FA'> 1-Michael young

برچسب‌ها: #دانلود پایان نامه #کارشناسی ارشد #رشته مدیریت اجرایی گرایش #استراتژیک دانشگاه آزاد #word #بررسی عوامل موثر بر شایسته سالاری در صنعت لاستیک #پایان نامه کارشناسی ارشد م #مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک