تحقیق شش سیگما

توضیحات تکمیلی

تحقیق شش سیگماتحقیق در مورد شش سیگما فهرست مطالب عنوان صفحه بخش اول : شش سيگما چيست فصل اول : داستان موفقيت آميز شش سيگما 2 فصل دوم : منظور از شش سيگما چيست 6 فصل سوم : شش سيگما در سازمان شما 13 فصل چهارم : فرايند حل مسئله تيم شش سيگما 21 فصل پنجم : راهنمايي براي موفقيت شش سيگما 29 فصل ششم : نگاهي به جعبه ابزار شش سيگما 37 فصل هفتم : شش سيگما در عمل 56 فصل هشتم : نكته اي براي مديران 62 فصل نهم : نكاتني كه كاركنان بايد بدانند 67 بخش دوم : تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها مقدمه 74 چرخه dmaic 79 ابزارهاي مورد استفاده در فاز بهبود 85 اتلاف يا waste 90 اصول تفكر ناب 91 بستر سازي و توسعه فرهنگ سازماني با مفاهيم تفكر ناب 98 تئوري محدوديت ها (toc) 101 ابزارهاي مورد نياز براي كاربرد تئوري محدوديتها 105 نتيجه گيري 108 منابع و مأخذ 110 داستان موفقيت آميز شش سيگما احتمالاً چيزهايي در رابطه با آموزش كمربند سپاهان در سازمانتان شنيده ايد . ممكن است ابتدا اين سؤال براي شما مطرح گردد كه «هنرهاي رزمي چه ارتباطي با شغل من دارد؟ ممكن است در ابتدا گيج شديد و از خودتان بپرسيد كه «اين عبارتها چه معنايي دارند؟» چند هفته بعد ، همه افراد بخش شما به جلسه مهمي دعوت مي شوند ، پس از نمايش يكسري اسلايد و تصوير ، مدير سازمان با اشاره به موفقيت جنرال الكتريك و موتورولا ، در خصوص يكي از رقباي بزرگ سازمان سخن مي گويد ، در ادامه وي به بيان مثالهايي در خصوص شش سيگما و اينكه چگونه مي تواند باعث صرفه جويي مالي و رضايت و خوشنودي مشتريان شود ، مي پردازد و سپس يكي از سخنرانان مي گويد : «اگر سطح فرآيند از سه سيگما به چهار سيگما تغيير كند ، مي توان بخ يك صرفه جويي ، معادل صد ميليون دلار دست يافت» . دقيقاً شش سيگما چيست ؟ شش سيگما روشي هوشمندانه و عاقلانه جهت مديريت فعاليت هاي تجاري يك سازمان و يا يك بخش است . در شش سيگما اولين اصل توجه به مشتري مي باشد . سه هدف اصلي از بكارگيري شش سيگما عبارتند از : • افزايش رضايت مشتري • كاهش زمان انجام فعاليت ها • كاهش تعداد نقص ها اگر چه شش سيگما فرآيندهاي يك سازمان را اندازه گيري و تحليل مي كند ، ولي تنها يك برنامه كيفيت نيست ، بلكه برنامه اي براي فعاليتهاي تجاري يك سازمان است . رسيدن به هدف شش سيگما به چيزي بيشتر از بهبودهاي كوچك و افزايش سود نياز دارد ، اين رويكرد ، به كسب موفقيت هاي همه جانبه در سازمان نيازمند است . چه چيز جديدي در شش سيگما وجود دارد ؟ در سال هاي 1980، مديريت كيفيت جامع (TQM) ، بسيار عموميت داشت . مديريت كيفيت جامع نيز رويكردي براي بهبود بود ، اما سرانجام در بسياري از شركت ها ، به طور آهسته و بي سر و صدا به دست فراموشي سپرده شد . سه ويژگي عمده زير شش سيگما را از ديگر برنامه هاي گذشته كيفيت مجزا مي سازد : 1- شش سيگما مشتري گراست و اغلب بطور آشكارا سعي در حفظ رضايت مشتريان خارجي دارد و همواره به سوي اين بهبود حركت مي كند . (منظور از مشتريان خارجي ، مشترياني هستند كه محصولات و خدمات سازمان را خريداري مي كنند.) 2- پروژه هاي شش سيگما باعث گسترش سرمايه بالايي مي شوند . 3- در واقع شش سيگما باعث تغيير عملكرد مديريت مي شود . شش سيگما چيزي بيش از پروژه هاي بهبود است . شش سيگما باعث ايجاد مزاياي بسياري مي گردد ، اما رسيدن به اين مزايا نيازمند كار تيمي در تمام سطوح سازمان است . فصل دوم منظور از شش سيگما چيست ؟ مي توان به سؤال «شش سيگما چيست؟» به روش هاي مختلفي پاسخ داد . 1- مقياس و معياري آماري براي نشان دادن كارايي يك فرآيند يا محصول 2- هدفي جهت رسيدن به سطح عالي و كاملي از بهبود . 3- سيستمي مديريتي به جهت رسيدن به جديدترين شكل رهبري در سازمان و دستيابي به كلاس جهاني . شش سيگما به عنوان مقياس و معياري آماري « » يكي از حروف يوناني است كه در علم آمار به معناي انحراف معيار است . انحراف معيار ، شاخص آماري جهت پي بردن به انحراف موجود در مجموعه اي از داده ها ، دسته اي از اقلام و يا يك فرآيند است . سطح سيگما به منظور كمك به موارد زير محاسبه مي گردد : 1- بر روي معيارهايي كه از ديد مشتري سازمان مهم است تمركز كنيد . بسياري از معيارها از قبيل ؛ ساعات كار ، و حجم فروش ، يعني همان معيارهاي مرسوم كه اغلب سازمانها و شركتها از آنها استفاده مي كنند ، عمدتاً به آنچه كه مشتري نسبت به آن توجه و اهميت نشان مي دهد ، مربوط نمي شوند . 2- روشي يكسان جهت مقايسه و اندازه گيري فرآيندهاي متفاوت ارائه مي دهد . فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات : 110