مبانی نظری فصل دوم فایل رضایت شغلی به همراه منابع

توضیحات تکمیلی

مبانی نظری فصل دوم فایل رضایت شغلی به همراه منابعمبانی نظری فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی به همراه منابع فهرست رضایت شغلی سیر تاریخی رضایت شغلی 2-4-2- تعاریف رضایت شغلی 2-4-3- ماهیت رضایت شغلی 2-4-4- ابعاد رضايت شغلي 2-4-5- فوايد بررسي رضايت شغلي 2-4-6- عوامل موثر بر رضايت شغلي مدل رضایت شغلی (به نقل از مقیمی،384:1378) 2-4-6-1- عوامل فردی 2-4-6-2- عوامل سازمانی 2-4-6-3- عوامل محیطی الف) سبك سرپرستي ب) گروه کاری ج) شرایط کار د) ترفیعات 2-4-6-4- ماهیت شغل 2-4-7 پیامدهای رضایت شغلی 2-4-7- 1 رضایت شغلی و عملکرد 2-4-7-2 رضایت شغلی و میزان جابجایی 2-4-7-3 رضایت شغلی و سلامت جسمي رواني 2-4-7- 4 رضایت شغلی و غیبت 2-4-7-5 رضایت شغلی و تاخیر در کار 2-4-7-6 رضایت شغلی و ترک خدمت 2-4-7- 7 رضایت شغلی و بازنشستگی زودرس 2-4-7-8 رضایت شغلی و تشویش 2-4- 8 نظریه های رضایت شغلی 2-4-8-1 نظریه نیازها 2-4-8- 2 نظریه سلسله مراتب نیازها 2-4-8-3 تئوري بهداشت - انگیزش جدول 2-2: مدل اقتضائی هرزبرگ. منبع (اسدی شیرین، 69، 1387). 2-4-8-4 تئوري آلدرفر (ERG) 2-4-8-5 تئوري کامروایی نیاز 1. الگوي کاهشی 2. الگوي ضربه اي 2-4-8-6 نظریه انتظار وورم 2-4-8 -7 نظریه انگیزش پورتر ولاولر 2-4-8-8 نظریات رضایت شغلی از دیدگاه بروفی (1959) 1. نظریه نیازها 2. نظریه انتظارات 3. نظریه نقش 2-4-9 ابزارهاي اندازه گیري رضایت شغلی 2-4-10- شاخص توصیف شغلی (JDI) 2-4-11- پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ) 2-4-11-1 تکنیک وقایع حساس 2-4-11-2 مصاحبه 2-5 پیشینه تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور منابع