مبانی نظری فصل دوم فایل کیفیت زندگی کاری به همراه منابع

توضیحات تکمیلی

مبانی نظری فصل دوم فایل کیفیت زندگی کاری به همراه منابعمبانی نظری فصل دوم پایان نامه کیفیت زندگی کاری به همراه منابع فهرست کیفیت زندگی کاری تعریف ولش دیدگاه وک چیو تعاریف فارکوهر الف- تعاریف حرفه­ای ب- تعاریف غیرحرفه­ای ضرورت و اهداف کیفیت زندگی کاری الگوهای کیفیت زندگی کاری: الگوی توماس الگوی والتون الگوی کاسیو الگوی هریکو مک بوی الگوی مورتون راه­های بهبود کیفیت زندگی کاری 1-ارتباط با کارکنان: 2-گروه­های کاری نیمه مستقل و حلقه­های کیفیت عوامل موثر در کاهش کیفیت زندگی کاری مدل­های تعارض کار-خانواده: مدل اول: چهار دسته نظریه مدل­های عمومی نظریه ناسازگاری فشار نقش­های کار-خانواده گرینهاوس و بیوتل قضایای اصلی مدل: الف) تعارض مبتنی بر زمان ب)تعارض مبتنی بر فشار ج) تعارض مبتنی بر رفتار مدل خصایص نقش کاری، تقاضاهای ساختاری خانواده و تعارض کار-خانواده وایدانوف مدل پیشایندها و پیامدهای تعارض کار-خانواده دوکسبری و هیگینز مدل پیشایندها و پیامدهای تعارض کار-خانواده فرون، راشل و کوپر مدل­های مبتنی بر حمایت اجتماعی مدل حمایت اجتماعی و تعارض کار-خانواده کارلسون و پرو مدل حمایت اجتماعی آدامز و کینگ مدل حمایت محل کار، سازگاری شخصی و تعامل کار-غیرکار کرچمایر و کوهن مدل متغیرهای کاری، حمایت خانوادگی، کنترل بر کار و تعارض کار-خانواده توماس و گانستر مدل های مبتنی بر تقاضاها و انتظارات نقش کاری و خانوادگی مدل فشار انتظارات نقش­های کاری و خانوادگی مدل فشار نقش شغلی کاراسک مدل تقاضاهای زمانی فعالیت­های شغلی-غیرشغلی، تعارض بین نقشی و تجربه­های عاطفی در کار پیشینه پژوهش: پژوهش­های داخلی: پژوهش­های خارجی: فهرست منابع و مأخذ