نمایندگی انحصاری شرکت شایگان سیستم استان گلستان

توضیحات

نمایندگی انحصاری شرکت شایگان سیستم استان گلستان
نمایندگی انحصاری شرکت شایگان سیستم استان گلستان
فهرست مطالب
فصل اول: آشنایی با مکان کارآموزی.. 1
تاریخچه. 1
نمودار سازمانی و تشکیلاتی.. 2
خدمات آموزشی.. 3
خدمات آموزشی- دیتا سنتر. 5
اجاره نرم افزار. 6
نوع محصولات تولیدی و خدمات... 8
راهکارهای بانکی.. 8
راهکارهای پرداخت... 8
راهکارهای بانکداری مجازی.. 9
خدمات حرفه ای و سامانه های تصمیم سازی.. 9
فصل دوم: ارزیابی مرتبط با رشته عملی کار آموز. 10
امورات جاری در دست اقدام. 10
نمونه مجوزهای صادره جهت ثبت نرم افزار ها 11
برنامه های آینده شرکت... 12
فصل سوم: تاریخچه حسابداری و مبانی آن. 14
مقدمه. 14
تاریخچه حسابداري.. 14
حسابداري در ايران. 15
ماهیت... 16
آینده شغلی ، بازار کار ، درآمد. 17
الف) حسابداری.. 18
ب ) حسابرسی.. 19
توانایی های مورد نیاز و قابل توصیه. 19
v وضعیت نیاز کشور به این رشته در حال حاضر: 20
نمونه وظایف حسابدار. 20
8-3) انواع حسابداری.. 23
v حسابداري صنعتي.. 23
v حسابداري مالي.. 23
v حسابداري دولتي.. 24
v حسابداري مديريت.. 24
v حسابداري منابع انساني.. 25
v تعريف حسابداري منابع انساني.. 25
دايرة حسابداري حقوق و دستمزد. 25
v تعريف مزد: 25
v مزد ثابت: 25
v دستمزد: 26
v حقوق: 26
v حقوق و دستمزد: 26
v سيستم حقوق دستمزد: 26
v اهميت سيستم حقوق و دستمزد: 27
v دايرة كارگزيني: 27
v دايرة ثبت اوقات كار: 27
v دايرة حسابداري حقوق و دستمزد: 28
v حقوق و مزاياي كاركنان: 28
v ليست حقوق و دستمزد: 29
v پرداخت حقوق و دستمزد : 29
الف ) پرداخت حقوق و دستمزد طبق قوانين نظام هماهنگ پرداخت: 29
ب) پرداخت حقوق و دستمزد طبق قوانين قانون كار: 30
عمليات لازم براي محاسبه حقوق و دستمزد. 30
v حقوق و مزاياي مستمر: 30
v فوق العاده حق جذب: 30
v عائله مندي : 31
v نحوه محاسبه عائله مندي: 31
كمك هزينه عائله مندي = 70% حداقل حقوق مبنا 31
v حق اولاد: 31
نحوه محاسبه حق اولاد: 31
v اضافه كار و حق كشيك: 32
v روش محاسبه اضافه كار يا حق كشيك: 32
v فوق العاده محل خدمت: 32
v كمك هزينه غذا: 33
نحوه محاسبه: 33
v فوق العاده مأموريت: 33
مأموريت عبارت است از : 33
نحوه محاسبه: 34
v پاداش : 34
v هزينه اياب و ذهاب : 34
v كمك هزينه ازدواج: 35
v كمك هزينه فوت: 35
v ماده 140 قانون استخدام كشوري: 35
v حقوق و مزاياي ناخالص: 35
v حقوق و مزاياي خالص: 35
كسورات... 37
كسورات بر دو نوع است: 37
v كسورات قانوني : 37
الف ـ ماليات : 37
v جدول مالياتي : 38
ب(حق بيمه: 39
v بيمه عام: 39
v بيمه خاص... 39
چگونگي محاسبه حق بيمه. 40
v حق بيمه براي كارمندان رسمي بازنشستگي: 40
v حق بيمه براي كارمندان رسمي تأمين اجتماعي پيماني و قراردادي: 40
پ ) بازنشستگي: 41
v كسورات توافقي: 42
حسابداري و مراحل آن. 42
v تعريف حسابداري: 42
v تعريف حسابداري (دفترداري دوبل): 42
v تعريف بدهكار و بستانكار يك حساب: 43
قواعد كلي افزايش /كاهش و مانده حسابها 43
تشخيص حساب... 44
تشخيص حسابها 45
سند حسابداري.. 46
نحوه تنظيم سند حسابداري.. 46
نمون برگ سند حسابداری.. 47
شرکت توسعه سامانه های نرم افزاری نگین (توسن) 47
دفتر روزنامه و نحوه ثبت عمليات مالي در آن. 49
v مزاياي دفتر روزنامه: 50
نحوه ثبت فعاليتهاي مالي در دفتر روزنامه. 50
نحوه انتقال اقلام از دفتر روزنامه. 52
تراز عمليات دفتر كل.. 55
چگونگي تهيه تراز عمليات از روي دفتر كل.. 55
v مزاياي تراز چهار ستوني: 56
نام حساب... 57
بدهكار. 57
بستانكار. 57
مانده بدهكار. 57
مانده بستانكار. 57
فوق برنامه دریافتی.. 57
سایر منابع دریافتی.. 57
جمع و موازنه. 58
عمليات حسابداري بانك و تهيه صورت مغايرت بانكي.. 59
صورت مغايرت بانكي.. 60
تهیه صورت مغایرت بانکی.. 61
شرکت توسعه سامانه های نرم افزاری نگین (توسن) 61
صورت مغايرت بانكي.. 61
اموال شرکت... 62
اموال دائمي.. 63
اموال اماني.. 64
موضوع اجراي ماده 122 قانون محاسبات عمومی و آیین نامه آن. 64
دايره هاي مربوط به حقوق و دستمزد. 66
اهم وظايف دايره كارگزيني عبارتند از: 66
v كارت ساعت زن: 67
v ماشين ساعت زن: 67
v انواع مرخصي ساعتي: 67
v انواع مرخصي: 68
v مرخصي استحقاقي: 68
v مرخصي استعلاجي : 68
v مرخصي موردي: 69
v مرخصي بدون حقوق: 69
v حكم كارگزيني: 69
نتيجه گيري و پیشنهادات: 70
منابع و ماخذ: 71