بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان اداره آموزش و پرورش
توضیحات تکمیلی
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان اداره آموزش و پرورشمبانی نظری فصل دوم: بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان اداره آموزش و پرورش به همراه منابع فهرست فصل دوم: مروري بر ادبيات و پيشينه تحقيق 10 2- 1- بخش اول: توانمند سازی کارکنان 11 1-2- 1- تعاریف و مفاهیم توانمندسازی: 11 1-2- 2- ضرورت توانمندسازی کارکنان در سازمانها: 13 1-2- 3- علل گرایش سازمانها به توانمندسازی: 14 1-2- 4- بهرهوری 14 1-2- 5- امنیت شغلی: 16 1-2- 6- تاثیر فناوری بر محیط های کاری: 17 1-2- 7- ضرورت انعطافپذیری سازمانها: 17 1-2- 8- افزایش انتظارات مشتریان: 17 1-2- 9- قوانین و مقررات دولتی: 17 1-2- 10- اهداف توانمندسازی کارکنان: 18 1-2- 11- عوامل موثر بر فرایند توانمندسازی کارکنان: 19 1-2- 12- عوامل سوقدهنده: 19 1-2- 13- عوامل بازدارنده (موانع توانمندسازی) : 20 1-2- 14- عوامل ساختاری: 21 1-2- 15- پیشنیازهای توانمندسازی کارکنان: 22 1-2- 16- ویژگی های حرفهای 22 1-2- 17- محیط کاری 23 1-2- 18- سبک رهبری: 23 1-2- 19- برنامههای توانمندسازی: 24 1-2- 20- راهکارهای عملی توانمندسازی کارکنان: 25 1-2- 21- آموزش ضمن خدمت 25 1-2- 22- آموزش ضمن خدمت در محل کار: 25 1-2- 23- آموزش ضمن خدمت خارج از محل کار: 25 1-2- 24- سهیم نمودن کارکنان در اطلاعات: 26 1-2- 25- پرورش تجارب تسلط شخصی 27 1-2- 26- اعمال حمایتهای اجتماعی و عاطفی: 27 1-2- 27- الگوسازی 28 1-2- 28- کار تیمی 28 1-2- 29- تحریکات احساسی 29 1-2- 30- بازخورد 29 1-2- 31- ایجاد اعتماد: 29 1-2- 32- نتایج حاصل از اجرای توانمندسازی کارکنان: 30 2- 2- بخش دوم: مديريت دانش 31 2-2- 1- تعریف مدیریت دانش: 31 2-2- 2- چرخه مديريت دانش 31 2-2- 3- تعریف و ماهیت تسهیم دانش 33 2-2- 4- اهمیت تسهیم دانش 34 2-2- 5- عوامل انسانی موثر بر تسهيم دانش در سازمان 35 2-2- 6- نوع دوستي 35 2-2- 7- سازگاري 36 2-2- 8- وظيفه شناسي 36 2-2- 9- تئوري هاي مربوط به تسهيم دانش 36 2-2- 10- موانع بالقوه تسهيم دانش 39 2-2- 11- موانع بالقوه فردی تسهيم دانش 40 2-2- 12- عوامل موثر بر تسهیم دانش طبق الگوی وانگ و همکارانش (2010) 43 2- 3- پیشینه پژوهش 44 3-2- 1- تحقیقات انجام شده در داخل کشور: 44 3-2- 2- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور: 46 2- 4- جمعبندی پیشینه تحقیق 51