بررسي سنجش رابطه بین رفتار شهروندي سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان شرکت بهره برداري از سد

توضیحات تکمیلی

بررسي سنجش رابطه بین رفتار شهروندي سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان شرکت بهره برداري از سدهدف از اين پژوهش ، بررسي سنجش رابطه بین رفتار شهروندي سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان شرکت بهره برداري از سد ونيروگاه وشبکه هاي آبياري زهره وجراحي است . جامعه مورد مطالعه كليه كاركنان شرکت زهره وجراحي تا تاريخ تير92 است . حجم نمونه ، بر اساس اصول علمي و فرمول تعيين حجم نمونه ، 63 نفر بوده كه با استفاده از شيوه نمونه گيري تصادفي چند مرحله اي از جمعيت ياد شده انتخاب شده اند . براي بررسي پرسش هاي پژوهش از دو ابزار زير استفاده شده است : الف : به منظور سنجش تعهد سازماني از پرسشنامه تعهد سازماني ب : به منظور سنجش رفتار شهروندي سازماني از پرسشنامه رفتار شهروندي و براي تحليل نتايج آماري توصيفي و آمار استنباطي (روش آماري تحليل رگرسيون ) به كار بسته شده است . نتايج پژوهش نشان داده است :بین تعهد سازمانی کارکنان ورفتار شهروندي آنان رابطه معنادار وجود دارد. وهر قدر میزان تعهد سازمانی کارکنان افزایش یابد، تأثیر بیشتري بر رفتار شهروندي داشته و باعث ارتقاء رفتار شهروندي می شود که در مجموع باعث افزایش اثربخشی وکارایی فعالیتهاي سازمان می شود.نیروي انسانی وفادار ، سازگار با اهداف و ارزشهاي سازمانی و متمایل به حفظ عضویت سازمانی که حاضر است فراتر از وظایف مقرر ، فعالیت کند ،می تواند عامل مهمی در اثر بخشی سازمان باشد .وجود چنین نیرویی در سازمان توأم با بالارفتن سطوح عملکرد و پایین آمدن میزان غیبت ، تأخیر و ترك خدمت کارکنان است و وجهه سازمان را در اجتماع ، مناسب جلوه داده زمینه را براي رشد و توسعه سازمان فراهم می کند فهرست : فصل اول : ( كليات تحقيق ) مقدمه بیان مسأله اهميت موضوع اهداف تحقیق هدف اصلی سئوال و فرضيه هاي پژوهش سوال اصلي پژوهش فرضيات فرعي مدل تحقيق تعاريف نظري و عملياتي تعريف نظري تعريف عملياتي فصل دوم : ( مباني نظري و پيشينه تحقيق ) مباني نظري مباني نظري رفتار شهروندي مباني نظري تعهدسازماني پيشينه تحقيق عنوان صفحه پيشينه خارج از كشور پيشينه داخل كشور فصل سوم : ( روش تحقيق ) مقدمه روش تحقيق جامعه آماری و روش نمونه گيري : روش گردآوری اطلاعات (میدانی، کتابخانه‌ای و غیره): ابزار اندازه گیری: پرسشنامه رفتار شهروندي سازمانی پرسشنامه تعهد سازمانی شیوه اجرای پژوهش روش تجزیه وتحلیل اطلاعات: فصل چهارم : ( تجزیه و تحلیل داده ها ) مقدمه آمار توصیفی آمار استنباطی فصل پنجم : ( نتيجه‌گيري و پيشنهادها ) مقدمه نتيجه گيري و پيشنهاد محدوديتها پيوست وضميمه فهرست منابع و مآخذ الف – فارسي ب لاتين