مقاله مطالعه تطبيقي بين مدلهاي تعالي سازماني مشهور در دنيا

توضیحات تکمیلی

مقاله مطالعه تطبيقي بين مدلهاي تعالي سازماني مشهور در دنيامقاله مطالعه تطبيقي بين مدلهاي تعالي سازماني مشهور در دنيا چكيده مدلهاي تعالي سازماني طي نيم قرن اخير در كشورهاي مختلف جهان ايجاد و توسعه يافته اند كه نخستين اين مدلها ، مدل دمينگ بوده اسـت . هركدام از اين مدل هاي تعالي با يكديگر تفاوت هايي دارند و حتي نحوه عارضه يابي هريك و شناسايي بهتـرين واحـد شـركت كننـده در آنهـا از طريق روش هاي ارزيابي متفاوت است. اين تفاوت را ميتوان در فضاي حاكم بر نوع كسب و كار هر كشور يا منطقه دانست، چـرا كـه ايـن گونـه مدلها همگي به دنبال ارتقاء و رشد بلوغ سازمانها در مواجهه با مشكلات سر راه آنها مي باشند . لذا مي توان با بررسي و مقايـسه تطبيقـي نقـاط اشتراك و افتراق اين مدل ها زمينه را براي طرحريزي يك مدل بومي فراهم آورد