مقاله كارت امتيازي متوازن به عنوان سيستمي براي سنجش عملكرد
برای مشاهده محصول و توضیحات به ادامه مطلب بروید.
توضیحات تکمیلی
مقاله كارت امتيازي متوازن به عنوان سيستمي براي سنجش عملكردمقاله كارت امتيازي متوازن به عنوان سيستمي براي سنجش عملكرد چكيده در طول تاريخ، سيستمهاي سنجش عملكرد واحدهاي كسب و كار، مالي بوده است، ليكن معيارهاي مالي براي هدايت و ارزيابي مسيرهاي سازمان در محيطهاي رقابتي ناكافي ميباشند. در حقيقت معيارهاي مالي فقط قسمتي از داستان مربوط به اعمال گذشته را بازگو ميكنند و نميتوانند هدايت كافي را براي اعمالي كه امروز و فردا براي ايجاد ارزش مالي در آينده انجام ميشود فراهم كنند. در اين مقاله ابتدا به بررسي رويكردهاي موجود در سنجش عملكرد پرداخته و سپس به بررسي كارت امتيازي متوازن به عنوان يك سيستم سنجش عملكرد چند بعدي خواهيم پرداخت. در پايان نيز به توسعه كارت امتيازي متوازن و كاربرد آن در فرآيند برنامه ريزي استراتژيك اشاره مختصري شده است.